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教材CD】良い人材の見極め方（採用・面接に役立つ、4つの確認,良い人材の見極め方 CD1枚,採用基準とは？ 設定ポイント・注意点、人材の見極め方を解説,使える人材」を見抜く 採用面接 | 高橋書店,使える人材」を見抜く 採用面接 | 細井 智彦 |本 | 通販 | Amazon■ビジネスオーディオ教材　『良い人材の見極め方』■講師：総合的心理学臨床家　堀之内高久、経営コンサルタント　佐藤昌弘■内容：オーディオCD×1・特別シート1枚×1■定価：16,200円（税込）■状態：目立ったキズ、汚れはありません。2024年版 日建学院〜これで40点合格しました〜。CD再生問題なし。新訳 ハイパワー・マーケティング あなたのビジネスを加速させる「力」の見つけ方』。─────────────────────────────────『履歴書だけを見ていても、何もわからない』『なぜ、人を見極められなかったのか、見抜けなかったのか』とお悩みの人事担当者におすすめの教材です。シニセの経営: 永続と繁栄の道に学ぶ。─────────────────────────────────発送：平日のみ（土日祝日は発送しておりません）クッション材で保護後、防水処理をして簡易包装（封筒）で大阪市内より発送いたします。朝日新聞 縮刷版 2005年（平成17年） 1〜6月　6冊セット。目立った傷汚れはありませんが、あくまでも中古であることをご理解いただける方のみご購入ください。ビジネス・経済 Presentation graphics 2。私は非喫煙者で、ペットも飼っていません。朝日新聞 縮刷版 2009年（平成21年） 1〜6月　6冊セット。冷暗所で保管中。松下幸之助発言集　ほぼ未開封　全45巻　専用ケース付き。──────────────────────────────────■堀之内 高久氏のプロフィール有限会社メンタリング研究所スーパーバイザー。インターナル・マーケティング 内部組織へのマーケティング アプローチ　木村達也。横浜国立大学卒業、筑波大学大学院修了。ビジネス・経済 Kayali the wedding silk santal。元横浜国立大学保健管理センター准教授。Q&A 投資事業有限責任組合の法務・税務。「人は皆違う」という視点で統合的アプローチで短期改善を目指す臨床を行っている。ホテル・レストランのマネージメント契約　／　ジェイムス・J・アイスター。心理・福祉・教育分野において全国で専門的トレーニングを行い、福祉カウンセラー、福祉スーパーバイザーの養成に取り組んでいる。実践企業・事業再生ハンドブック。また、ビジネス領域では経営者・コンサルタントに対してメンタリング・トレーナーとして実践的手法のスキルトレーニングを行い、高い評価を受けている。改訂版 勝つ投資 負けない投資　サイン入り。──────────────────────────────────【この教材でわかる一例】・チェックすべき質問ごとに、どんな回答が望ましいか、模範解答解説・何事にも柔軟に対応できる人材について、堀之内先生は「ある力があるかどうかだ」と言います。中小企業M&A実務必携 法務編 第2版。良い人材には、それがあるといいます。【TCC コピー年鑑】2011 2012 2013 2014年セット(連番)。・1を言うと10を理解するタイプの人を、極めてシンプルなクイズに答えさせるだけで見極められる。2018年版 米国G-SIBsへのTLAC規制に関する書籍。・「従順」と「素直さ」は違うと言います。絆が人類を救う 古恵勉。それも、どんな面接質問をすると分かるのか。中小企業診断士合格テキスト2023年対策　7冊セット。・仕事をすぐに投げだしてしまう人もいれば、そうではない人もいますがわかります。朝日新聞 縮刷版 2007年（平成19年） 7〜12月　6冊セット。#良い人材…